韩联社本篇文章1979字，读完约5分钟
在目前毕业生就业热潮中，记者来到湖南省以农业专业为特色的湖南农业大学，向涉农专业的本科生发放了120份就业意向调查问卷。 结果表明，农学专业的学生半数不希望选择“三农”就业。
青黄不接，基层农业人才难找
“工资不低，不需要晒黑和下雨，招聘广告在网上贴了很多次，但应聘的大学生寥寥无几。 现在企业建立了农产品全生产链新闻的交流平台，通过平台远程订购蔬菜，因此需要农业新闻方面的人才。 ”。 湖南博野有机农业有限责任企业的负责人只好告诉记者。 几年前，企业从农校招收了四名大学生，就业了三年。 为了同学在深圳的工作，我放弃了这份工作和同学一起做。
湖南博野有机农业有限企业在长沙县、浏阳市等地拥有土地1万亩，主要从事有机果蔬的栽培、有机畜牧水的养殖、销售及有机农业循环经济系统的研究和开发。 企业目标是在5年内成为湖南省一流的农业产业化龙头公司，但面临着招不到人才的困境。
同样面临人才困境的是湖南天艺园林实业有限企业的总经理刘惠忠，“企业需要越来越多的园艺专家，也需要现代农业的管理和营销人才。 但是有些人才去了北上广，现在的管理人才都是附近村子的人。 ”。 刘惠忠告诉记者。
“我们也需要大学生。 只要大学生能提高合作社的粮食生产效率，形成自己的美国企业品牌，我想出高薪要人，但他们不想来。 ”谷物巨头长沙县黄花镇永吉合作社成员张文武表示，目前合作社的第一劳动力是50~60岁的“老方向盘式”，青壮年难以消失，更何况年轻大学生。
人聚不到的不仅仅是农业公司。 长沙县农业局政务科人事科课长钟利华担心基层农业技术人员的老龄化问题，“老一代农业技术人员马上就要退休了，但新农业技术人员招不到，农业技术人员的断层状况就会出现”。
“招聘人才也很难停留，哪怕一点大学生到基层，要么一味往上走，要么被调走，要么考公务员，坐下来基层农村工作并不容易。 ”株洲县农业局副局长刘志高感慨地说。
专业对口，学生为什么“不想务农”？
问卷调查表明，120名农学专业学生中，53人不想选择“三农”类，第一个原因是从事农业相关工作太累，社会地位也不高，难以与收入成正比。
在有意向从事“三农”相关工作的学生中，80%以上在农业机构、事业单位、农业大学就业，真正想在基层安置农业技术人员或成为新农业经营主体的学生只有14名。
问原因，很多学生认为现在基层员工在短期内获得事业编制不容易。 农业生产还认为获得收成需要很长时间。 “三农”的员工也一样，不是所有人都会成为“袁隆平”，所以面对待遇低、效果慢的现状，遵守选择真的需要勇气。
据湖南农业大学经济学院农林经济管理专业学生干部介绍，他们的专业是67名学生，选择研究生的学生占近一半。 记者随机采访的10名急于就业的4年级学生中，有9名同学参加了湖南省公务员考试，现在正在积极参加考试。
“我知道最终合格的人寥寥无几，但现在就业压力很大，考公务员已成为我们找工作的必由之路。 另外，当初学习农业是协调的无能为力，不是自己有趣的地方。 ”。 一个学生向记者吐露了心事。
人才不足，结构矛盾怎么处理？
一方面基础新型农业人才的青黄不接，另一方面学习农业的大学生不想下田，因此如何处理涉农专业人才就业的结构性矛盾成为当务之急。
“种田离不开农民，但要让更新的人才成为家人。 希望国家尽快出台相关政策，鼓励大学生投入家庭农场建设。 ”。 这是3月28日江苏省常熟市古里镇田女农场理事长高健浩对国务院总理李克强表示的热烈期待。 前几天，记者在湖南省进行了现场采访，深深感受到基层对新型农业人才的渴望。 幸运的是，现在国家越来越重视培养新的农业人才。 年中央一号文件指出，要大力培养新型职业农民和农村实用人才，着力加强农业职业教育和职业培训。 完全利用各种训练资源，提高专家、家庭农场经营者的训练力，提高他们的生产技能和经营管理水平。 并制定专业计划，对符合条件的中高等学校毕业生、退役军人、返乡农民工农业创业给予补助和贷款支持。
湖南农业大学经济学院分管学生从事的副院长莫华分解、好政策落地，需要政府相关部门、高校、公司及社会各界共同努力。 政府必须加强就业指导，处理大学生基础上就业的实际困难和问题高校必须加强校企合作，重视学生实践能力的培养公司必须提高农业人才的就业待遇。 而且，社会要使涉农专业学生有信心投身农业事业，消除对“三农”工作的偏见。
多年负责人事教育培训从业的长沙市人事局刘勇军认为：“要吸引和留住学农大学生在基层农技一线从业，既要让政策、待遇向一线倾斜，又要营造想干事、能干事、干成事的人才成长气氛，让他们的价值得到体现，才能鼓励越来越多的年轻人到广阔的田野中实现梦想。”(记者 张振中 杨娟)
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
