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作风建设是中国共产党经常要做好的干部队伍五项建设(思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设)之一，也是其他四项建设的基础。 “十八大”后党中央首先强调作风建设，这也反映了当前形势下作风建设的重要性和紧迫性。 浙江省龙游县委县政府近年来在县域干部作风评价方面有很好的头脑。
思想作风建设是整个作风建设的基础，思想态度很大程度上决定着事业态度和生活态度，但思想隐藏在我们的大脑中，不表现言行就很难被外界认识。 尽管如此，龙游县委县政府明知困难，还是把思想建设放在作风建设的首位，摸索了“星期四夜谈”的措施。 《星期四夜谈》以领导干部(即县管理干部)为对象，由县委组织部门负责实施，由县委县政府和组织部门的第一领导参加夜谈。 另一方面，领导可以更好地理解县委县政府的政策和决定，另一方面，县委县政府深入理解下级领导干部的思想动态，双方都端正了思想态度。
从业作风建设是整个作风建设的重心所在，毕竟作风建设的最终目标在于做好从业，实现组织的从业目标，取得预期成就。相比思想作风考评来说，从业作风考评相对容易一点。从业作风包括多家方面，全面给予考评也不现实。龙游县委县政府认为，驭马就驭马缰绳，牵牛就牵牛鼻子。从业作风建设重在处理官僚主义(衙门作风)，建立亲民作风。他们革新了“三民工程(也称三个三工程)”和“第一书记”从业法，将从业作风考评落在了实处。所谓的三民工程是指民情档案“三张单”：即村情单、户情单、事件单，民情信息表达“三个一”：即一日一值班、一周一集中、一月一信息表达，为民服务“三平台”：即服务热线、互联网平台、民生从业室。所谓“第一书记”从业法就是要求各级党委书记和领导干部到农村任第一书记，带头从战斗力弱、矛盾纠纷多、集体经济差的党组织入手，集中精力抓好后进党组织整顿转化，其首要职责是“两主抓、四帮助”。“两主抓”就是主抓后进整顿转化，主抓“三民工程”标准化建设；“四帮助”就是帮助理清快速发展思路，帮助兴办实事好事，帮助建强活动阵地，帮助完整长效制度。
生活作风建设是整个作风建设的外围保障。在很多场合，老百姓就是把干部的生活作风等同于干部的作风。干部作风考评不能落下生活作风考评，尽管生活作风不完全在组织管理的范围内。在龙游县委县政府革新的“五轮比选”的干部选拔制度、“五维考评”的干部考核机制和“五管齐下”的干部管理机制以及“最美龙游人”的革新举措中，都融入了对干部生活作风考评的要求。这样就使得龙游干部逐渐养成了严谨的生活作风，向着社会道德楷模的方向快速发展。(人民论坛 刘俊生 作者为中国政法大学行政管理系主任、教授、博导)
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
