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贫困二代、富二代、体制外的二代和体制内的二代……因家庭出身不同而产生的世代间分化成为转型期中国的突出问题。 二代分化的原因是什么？ 每个问题都需要处理吗？ 如何面对世代间分化？ 最近，本报记者进入“两代”群体，了解他们的生存状态和心理优势，查明代际分化的深层原因，探讨了处理途径和方法。
——编者
徘徊在城乡之间的“边缘人”
第二代农民工向往城市，但由于户籍、家庭背景等原因，没有被城市接受
快两年了，王东一直在北京朝阳区的金杯乡打工。 20世纪90年代，王东的父母从安徽巢湖老家到金杯乡打工去了。 几年后，他和父母一起来到这里，在民工子弟学校小学和中学毕业。 但是，因为没有北京户口，小王不能在北京考大学，所以中学毕业后，回到安徽的老家上学，在当地考上了大学。 2009年，大专毕业的他又回到了金杯乡，但找不到稳定的工作，只能在附近的小工厂打工。
没有户口意味着王东不能享受北京市民的社会保障和公共服务父母都是外来务工人员，王东没有任何可用的社会资源每月工资在1000元以上，买房子成了遥远的梦想。 关于今后的生活，王东一脸茫然。 “虽然不想回到故乡生活，但是在城市也看不到快速的发展前景。 先在这里耐心点，慢慢找机会吧。 ”。
王东的生活状态，是很多二代农民工的真实写照。 这几年确实有点二代农民工通过自己的努力摆脱了贫困，完成了事业，但很多人依然家庭条件差，生存状况困难，在城乡之间徘徊，成为了“边缘人”。 他们来自农村，但因为长期在城市生活，所以被农村疏远了。 他们向往城市，但由于生活压力、户籍、家庭背景等理由不能被城市接受，不能太分享现代生活的乐趣。
记者在调查中发现，与父辈相比，两代农民工也有自己的显著优势。 他们受过一定程度的教育，喜欢穿西装，系领带，采用新手机，普通话说得很好。 除了工作，他们还喜欢考虑自己的将来，但这个计划往往是个遥远的梦想。
李焕今年18岁了。 他报道后，父母把他留在山东祖父母家，自己出去打工了。 由于缺乏管教，李熙学习不好，一上中学就不想再读书了，宁可和父母一起来北京。
“刚来的时候，我被丰富多彩的都市生活迷住了，非常兴奋。”李焕说。 虽然很久以前他北京很好，但是属于他们家的不多。 他父母在北京通州区打工，住的房间又小又乱，每天累回来翻着头睡觉，几乎没空。
16岁的时候，李熙有了第一份工作，在父母打工的工厂做杂工，不到三个月，他就不做了。 “活得累，我很受不了”李熙说，后来他在餐厅做服务员，在街上每人发广告单，工作总是变。
关于今后的计划，李熙说:“一步一步地看，你有什么计划吗？ 现在对我来说，在北京安家落户，不指望买房子，所以我希望能赚点资本，以后能做生意。 ”。
专家认为，面对新生代农民工的困惑，我们不希望他们回到农村，安心经营农业。 不要一味谴责他们贪图享乐。 他们有权改善自己的生活条件。 政府加快户籍、就业、医疗、社会保障、农村土地等相关制度的改革，尽快消除城乡歧视和导致工农不平等的体制性障碍，逐步打破城乡二元管理模式，使他们在城市中得到更广泛的生存和迅速的发展空
找员工玩“做爸爸”游戏
在某种程度上，决定大学毕业生就业状况的大多不是成绩、能力，而是家庭出身、社会关系
最近，网上有两个引起很多人共鸣的副本。 一篇是“我和你一起喝了18年咖啡”，描述了家庭穷人多年努力达到了和富人一样的生活水平。 这是高考改变命运的真实写照。 之后，网上出现了“我用了18年，还是没能和你喝咖啡”的文案。 作者详述了自己大学升学和毕业后的生活窘境，反映了家庭出身不同带来的巨大差异，任何努力都是无用的。
“知识改变命运”曾经是多么大的口号。 现在这句话曾经被无数人认为是真理，但引起了很多疑问。 近年来，很多大学毕业生在某种程度上发现决定他们就业状况的不是成绩、能力，而是家庭背景、社会关系。 “找工作成为了竞争父母财富和权力的‘爸爸’游戏”。 一家媒体在北京、浙江、河南等7所高校进行的调查显示，500名受访者中，70%认为在就业应聘中遭遇过来自家庭状况的压力，65%的应届毕业生最担心家庭状况在就业应聘中处于不利地位，
杜纯是四川省大学情报系的研究生。 从研二开始，他去了北京的一家媒体实习。 机会难得，杜纯平时工作很勤奋，着急，累了工作，不抱怨。 他的表现得到认可，实习机构口头承诺毕业后可以就业。 但是，直到最后的应聘阶段，杜纯没有得到任何职位。 我发现最后进去的人很多都有关系，至少得到了相关领导的推荐，但他没有人脉资源，只能接受这个结果。
相比之下，孙宇非常幸运。 是没有“关系”的农家孩子，孙宇去年大学毕业后，经过五关斩六将，成功就职于国有大型金融公司，福利待遇很好。 但是在入职训练的时候，他看到了好几个以前笔试、面试中没有出现的新同事。 他以为对方是再招募的员工，但听了同事的话，人家早就安排好了工作，知道了“不管是笔试还是面试，指标都从总部直接下降了”。 孙宇说。
工作后孙宇也有点忧郁。 我不想惹有关的新同事生气，所以总是要做辛苦的工作。 “累得说不出话来，但是做不好就会挨骂”孙宇说:“但是和我一样没有关系，没有背景的‘贫穷的二代’，除了拼命工作以外，该怎么办呢？ 而且，我现在的工作已经让很多人羡慕了。 ”。
在记者采访中，大学生们认为看“就业难”时很理智，很多因素都引起了这一现象，他们对能力不足、经验不足导致的录用失败不怎么抱怨。 但是，如果因为家庭背景比不上别人而输的话，总是会不舒服。
一所大学的一位大学老师坦言，通常从“最下层”上升到“大众层”是比较容易的，只要努力，一定会得到相应的回报。 “在我教的研究生看来，他们毕业之初想进入学术界、机构、媒体，开始自己的事业历史，但并不难。 但是，要想进一步迅速发展，就不那么简单了。 个人努力只是参考因素之一”这位老师说，我们不否认其中一些人成功突围，卓越，但越来越多的人只能按部就班，“忘记大家”。
当然，反过来说，光“关系”是不行的，如果能力不满足基本要求，“关系”也不那么顺利。 在浙江大学研究生院从事学生工作的杨老师各自不能选择自己的家庭出身，“穷二代”与一些人相比没有背景，没有关系，但认为调整心情的话，可以通过后天的努力改善经济状况。 “爸爸”游戏当然存在，但如果现状没有明显改变，除了抱怨，还应该更积极。 “穷二代”必须更加关注自己能力的提高。
减少“贫困世袭”的担忧
提高就业市场公开度和透明度，加快户籍制度等改革，促进公共服务均等化
以前，收入稍低的年轻人在网上公开表示不想生“贫穷三代”，是因为“贫穷二代”的孩子一开始就输在起跑线上，在困难的环境中挣扎，很难改变世袭贫困的命运。 而且，本来就是“房奴”，如果生了孩子，背负着沉重的经济负担，不是会成为“孩子的奴隶”，一辈子生活在“奴隶社会”吗？
不想生“贫穷的3代”的人，可能只知道现实的乐趣，心理素质差，暴露了将来的期待太悲观了。 这种观点是没有道理的，但是与其讨论“穷二代”为什么不自信地生育，不如正视他们改善生活、期待公平的呼吁。 不想生育“贫穷三代”生动地反映了他们对贫困世代间传播、社会阶层日益固化的担忧。
南开大学政府管理学院的郭大水教授认为，与改革开放之初相比，现在确实有一定程度的阶层固化，基础社会成员改变地位，向上流动的机会减少。 “这种现象的一个重要原因是世代间的社会障碍，教育等社会资源的分配不均。 这种情况如果长期不变，对促进社会阶层的合理流动，促进社会和谐稳定非常不利。 ”。
专家分析，近十年来，中国收入差距持续扩大，基尼系数已经接近0.5，社会基层工人收入增长严重放缓，这是“贫困二代”的直接原因。 另一方面，体制障碍减少了社会流动机会，提高了流动价格。 例如，教育是现代社会流动的最重要机制，但由于大学扩招后全面收钱和就业难的出现，贫困家庭的孩子们通过教育向上流动也变得越来越困难。
基本上，分层硬化的原因是社会建设远远落后于经济改革。 多年来，我们一直重复着“效率优先、公平并存”，但实际上过于追求增长速度，应该配置在社会行业的资源也配置在经济行业。 不合时宜的政策没有尽快调整，严重侵蚀了人们公平获得资源的机会。 美国、日本和中南美在经济起飞后最终得到了完全不同的结果。 其根源是是否及时正确地实施体制改革，加强社会建设。
郭大水认为，目前许多制度设计积极保护弱势群体的权益，如严格的公务员招聘制度、劳动合同法的颁布等，但加强实施是当务之急。 抑制日益加剧的“爸爸”游戏，必须加强制度约束，加强就业市场的公开度和透明度，加大就业对“相关人员”的处罚力度。 必须从最底层，促进社会成员的合理流动，消除不同两代之间的差距，让“贫穷两代”觉得生活有奔头，相信通过自己的努力可以改变命运。
值得注意的是，由于“穷二代”的人力资本弱，社会资源少，要他们依靠自己的力量摆脱困境并不容易。 这需要引入外部力。 郭大水建议，政府应该加强对“穷二代”的人力资本投入，特别是加强二代农民工的训练，使他们具有立足城市的技术长度。 另外，加快户籍制度等改革，促进公共服务均等化，逐一发挥政府对弱势群体的保护作用。
(有些回答者是假名)
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
