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在经济社会深刻变革的今天,各级领导干部手头的工作千头万绪,可以说是错综复杂。 提高工作质量和效率需要区分轻重缓急,把握“弹钢琴”艺术:一方面强调要点,高度重视和抓好重要工作、要点任务。 另一方面,全面考虑,不放弃“不重要”的事业是不可忽视的。
在牢牢抓住重要工作的基础上,也牢牢抓住看起来不太重要的工作,首先从以下两个方面考虑。
从纵向来看,员工的重要性不是不变的,有可能随着形势的迅速发展而变化,这种情况下,重者届时会变轻,这种情况下,轻者届时会变重。 例如,在革命战争时代,我们党面临的主要工作和任务是与敌人战斗,展开阶级斗争,经济建设等是次要工作和任务。 在和平建设时期,特别是剥削阶级不再作为阶级存在后,应该抓住解放和迅速生产力发展的核心问题,把事业重点转移到经济建设上,而不是把阶级斗争作为主要业务。 这是我们党总结经验和教训得到的规律认识。
从侧面来看,事业的重要性相对来说,也许把一点事业放在全球并不那么重要,但在那个行业和局部范围内很重要,是不可替代的。 无视这些事业,轻则导致该行业事业快速发展的滞后和停滞,重则影响全球事业快速发展的均衡性和持续性。 例如,现在的经济建设是我们党的中心工作,首要任务,各地各部门都非常重视。 与此相对,“工青妇”等员工从一点上看属于部门员工,其重要性不及经济建设。 但是,它们分别关系到工人、青年一代的全面快速发展和妇女儿童的权益保障,因此是党和国家事业的重要组成部分,同样需要重视和把握。
由此可见,事业的重要性是动态的、相对的,不能绝对化。 因此,我们处理工作需要长期的视角、快速的发展视角,因为我们善于根据形势的快速发展变化调整工作思路和工作措施。 然后,需要全球意识、战术意识,多次谋求两点论和要点论的有机统一,谋求统一兼顾,强调要点业务,从而推进全球,推进事业和事业的全面迅速发展。
在这个问题上,有一种倾向需要克服和防止,即一味“眼光向上”,唯领导之马首是瞻:领导重视的从业才是重要从业,才要引发高度重视。诚然,从通常情况来说,领导重视的从业的确是很重要的从业,需要高度重视、认真抓好。但领导不太强调或过问的从业,也不能简单视为“不重要”的从业。这是因为,领导的首要任务是抓全盘、抓核心从业,不可能事无巨细地一一过问和强调;领导也不是万能的,其能力和知识结构等可能存在缺陷,从业思路和举措等也可能存在“盲点”或不完整的地方。在这种情况下,我们需要从实际出发来看待从业的重要性,做到“不唯上、只唯实”,善于查漏补缺,创造性地开展从业。此外,也有必要把“眼光向上”与“眼光向下”有机结合起来,在科学领会领导意图的并且,深入基层、深入实际,问政于民、问需于民、问计于民,准确把握群众的所思、所想、所盼,从中确定具体的从业思路和要点。(陈俊伟)
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇不自然。