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说到工作效率好，就是有事马上去，马上立马说。 请不要说。 真的有这样的行政部门。 昨天齐鲁摄影师的“指尖疼痛”在济宁曲阜市发现了这样的机构，在齐鲁网社区发表了“马上开办公室”的照片，引起了读者们的热议，不到一天就有500多人参加了讨论。 (齐鲁网2月23日)
不是独济宁，曲阜市陵町和嘉祥县科学协会也挂牌说“马上开办公室”……相关人员设立“马上开办公室”，提高行政效能，提高执行力和公共力 从公共反映来看，这是双赢的动作。
但是，详细调查了其经过，深深注意到了“马上建立办公室”的社会背景，在笔者看来这与公众监督的困境有关。 我们知道促进公司效率和服务质量提高的机制是竞争带来的生存压力，政府部门很难使竞争机制作为公共机构的垄断性质发挥作用。 因此，公共监督和控制成为提高公共部门效率和服务水平的重要方法。 但是，从实践上看，公民对公共部门的监督和控制还不够充分和有效。 这是公共监督的无力，或者政府部门对公共监督的无形拒绝，“马上打开办公室”是重要的原因。
由于透明度有限，公共很难正确评价政府部门的员工，同时政府部门独占服务，独占公共服务的新闻。 公共机构和舆论机构由于新闻不足，不能科学地评价政府部门的服务质量和水平，不能对服务部门实施比较有效的监督和控制。 更糟糕的是，现代管理活动的多与杂、政府规模的膨胀、管理技术的专门化和分工，使公众失去了对公务员的比较有效的监督和控制。 这样，只是在行政效率低下的政府机关面前使公众无力，尽管经常恶毒，但很难发挥作用。
那么，“马上开办公室”的成立会成为万能药吗？ 我离开公共监督认为政府部门的自我改善只是暂时的措施。 一个直接的评价是，“马上建立办公室”也陷入了绩效下降的陷阱，社会该怎么办？ 怎么也不能设立一个机构处理问题呢？ 这是我们可以无视的吗？
与单方面“马上打开办公室”相比，不如让公众监督，让公众成为政府性能提高的动力。 监督是现代政治权力运行的控制机制，是现代行政管理的重要环节，对惩治腐败，促进政府机关廉政、勤政建设，提高政府行政效率，规范政府及其员工行为起着重要作用。 特别是进入现代社会后，随着政府事务范围的扩大和政府行政权力的扩大加强对政府权力监督和制约的呼吁。 但是，作为合理经济人的政府往往为了自我利益而避免监督。 “立即打开办公室”背后的行政绩效下降问题只是一个特点。
学者古德诺早就说过：政府机构的使命……是要提倡一个尽量比较有效率的行政组织。这一切都是为了比较有效地提供公共服务。也就是说，追求高效是政府行政的内在要求，效率化是公共行政现代化的重要标志之一。因为此，决不能任由官僚作风和衙门习气蔓延。而要做到这点，要处理政府效率低下和执行力低的困境，在笔者看来，消解公众监督困境而非成立“马上就办办公室”才是制度化的必然选择。（朱四倍）
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
