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经总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》(以下简称《士官管理规定》)于7月1日正式实施。
《士官管理规定》是规范士官队伍建设的总章程，是搞好士官兵役管理工作的基本依据。 《士官管理规定》自2001年1月20日颁布实施以来，对加强士官队伍建设，提高士官管理的法制化水平具有重要意义。 随着军队建设环境的深刻变化和士官制度改革的进一步深化，有必要对士官队伍的建设提出新的更高要求，修改原来的规定。
新修订的《士官管理规定》认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，从我军士官兵役管理的优良以前就流传下来，充分吸取全军部队的成功经验和有益方法，使士官队伍建设的制度规定更适合新的形势任务要求
新修订的《士官管理规定》根据《现役士兵服役条例》和《士官制度改革方案的深化》，着眼于适应新时期士官队伍建设新情况的新要求，修订士官编制录用规定、选拔培养、教育管理、待遇保障、现役退出等制度，并 新修订的《士官管理规定》，文案更系统，制度更科学规范，士官兵役管理各方面都有法律，有章节，有助于推进士官队伍建设，良好而迅速地发展。
经四总部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》(以下简称《士官管理规定》)近日颁布实施。 这是认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述的实际措施，是按照中央军事委员会的决定部署，加强士官管理法规制度建设的重要成果，为了推进士官队伍建设科学的迅速发展，加强和提高部队战斗力
我军自1978年士官制度建立以来，相继建立了士官选举、训练、用、管、退等一系列法规制度，形成了比较成熟、系统配套的法规制度体系。 现行的《士官管理规定》是四总部为适应1999年士官制度改革的需要，根据原来的《志愿兵管理暂行规定》于2001年1月20日颁布实施的。 实施以来，在加强我军士官队伍建设，提高士官管理工作的法制化水平方面发挥了非常重要的作用。 但是，随着形势任务的迅速发展，士官队伍建设的环境和条件发生了深刻的变化，逐渐凸现出新的矛盾和问题，迫切需要政策制度的创新和完善的处理方法对策。
新修订的《士官管理规定》着眼于深化士官制度改革成果，在科学总结我军士官队伍建设实践经验的基础上，系统完善了士官队伍的定位分类、选拔部署、管理教育、考核评定、待遇保障等制度。 这些新规定贯彻科学快速发展观的本质要求，适应士官队伍建设迅速发展的客观需要，体现对士官队伍建设的新认识、探索，具有较强的指导性和规范性，我国士官队伍法规制度建设进入新阶段
《士官管理规定》是加强士官队伍建设的总章程，是做好士官管理从业的基本法规依据。全军部队要把贯彻规定作为一项长时间任务，摆到重要位置，切实抓紧抓好。各级党委领导要站在战术全局的高度，充分认清依法建设士官队伍的重大意义，增强依法指导、照章办事的意识。各级机关要带头学规定、知规定、用规定，一再先学一步，为部队做出表率。各单位要采取多种形式搞好规定的教育培训，讲清规定的基本文案和精神实质，解答官兵在学习贯彻中遇到的疑难问题，清理与规定相悖的“土政策”“土规定”，严格按照规定要求抓好贯彻落实，不断推动士官队伍建设又好又快快速发展。 赵明星
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
