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强大的“城管革命”在武汉市开始了。 这个“革命”的目的是在国内改善民生，对外优化环境，使城市管理水平达到国内一流，重塑城市形象。 对此，武汉市细分的目标是“3个月的环境发生明显变化，年内城市发生巨大变化，3年内达到全省最好、国内一流”。
城管是全国性的课题。 武汉市不是一线城市，也不是沿海特区，目标这么细，这么急，公开的是自己扛在自己肩上。 这样强烈的决心和勇气，使城市管理者正视了很多不如意的地方，发生了“革命”。
“城管革命”，核心词是“管理”。 管理的关键是管理理念。 城管革命的六个项目是“洗脸淋浴”、“减肥瘦身”、“穿衣戴帽”、“流畅的工程”、“文明行为”、“机制创新”，每个项目都是管理上的挑战。
以整顿占道经营和取缔露天市场为例，根据经验可知，如果不给维持占道生计的人以活路，就不能从根本上杜绝占道经营。 这涉及弱者的就业、援助等，这些已经是管理的深层问题，不仅仅是表面工程。
另外，谈到乱建，由于历史原因，利益错误，彻底整顿的前提是理顺管理体制。
比如排水疏导、设施维护、垃圾清运等，要么政府进行，要么不如市场运营有效，这关系到机制的革新。
即使是行人乱扔垃圾的小事，惩罚也是一方面，垃圾箱的间隔、分类、管理是重要的一方面。
因此，在整个城市管理系统中，谁做、做什么、怎么、怎么、怎么执行、怎么追究责任，政府如何实现向公共服务型的转变，这又是管理的艺术。
这些可以解释为什么在“城管革命”的实施方式中，机制创新和管理科学会排成一列。 这个涉及万字的方案中也经常出现“疏松耦合”、“人性化管理”、“探索市场模式”等词语。
城市管革命既不是道路上的革命也不是龙卷风性的行动，基本上是对城市管理理念的革命，可以说是城市管理的科学化过程。
城管革命，云“革命”，但有痕迹。 去年3月，武汉组建了“大城管”，当时的阮成发市长每月召开“大城管会”。 这是将城管从“被动应对式”平均化为“长期实施式”的探索。 今年4月，武汉发动了“治庸风暴”，指示干部“语言不行，行为不果，如果不负责”。 现在的“城管革命”就像借助更多的力量。 因此，对内来说，这是武汉城市管理的自我优化，在门诊，谋求中部崛起、建设复兴城市的武汉，现在确实需要提高城市形象和质量。
市长唐良智谈到城管革命时说，“现在最大的问题是看不到问题，最大的差距是看不到差距，最大的障碍是思想上的障碍。”不错，思想图解，理念革命，正是这场城管革命的主要之处。鲁珊
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
