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80后的董海涛副市长笔试成绩垫底，这垫底的成绩竟然能在“直播演讲”中“逆转获胜”，令人吃惊。
最近，辽宁省丹东市政府以通过公开考试的方法，“破格”提拔了80多岁的女副市长董海涛，这个事件引起了社会的巨大反响。 对此提出疑问的不仅仅是她的年龄和经历，作为该市组织选拔过程中的一系列“异常”行为的董海涛的笔试成绩在25人中是最低的，但可以占据副市长的地位。 至今没有政治经验，但可以参与城市的管理。 虽然是三流大学的外语专业，但是被安排负责该市的教育事业。
这次丹东市实施的破格选拔制度本质上没有问题，符合国家提倡干部队伍年轻化的政策。 总之，“破格”制度的本意确实是提拔某个行业突出的“人才”，除非是“破格”，否则没有规则。
公众的疑问是，从这次“公开选拔”中看不到“破例”遵守的规则到底是什么。 这次选拔制度由笔试和面试两部分组成，所以笔试的成绩当然应该作为选拔的重要依据。 董海涛的笔试成绩在25名候选人中是垫底的，这种垫底的成绩居然能通过“直播演讲”获得“转败为胜”的全票，令人吃惊。 根据董海涛发表的简历，没有任何人。 没人听说过三流大学的英语专业毕业，只是有几年从事办公室工作的经验。
当然，董海涛可能有很棒的地方，对于这些疑问，丹东市的报考机构希望能证明理由，说服公众。
现在还不能就这件事下结论，官员选择的“破例”动作，还是要警惕一些不好的苗头。 首先，选拔出来的是人才，不是“按图阉割”，而是必须调整领导班的“各种比例”，比如男女比例、非党比例、年龄比例、民族比例等，但必须遵循基本的大体基础。 考试成绩不一定名列前茅，但不能成为最后的第一名。 其次，选拔的形式不要走得太远。 以笔试面试为“参考”，选拔如果不能按照“公开、公平、公正”基本上向社会提拔俊才，就会辜负民众的信任。 最后，选拔不能有“潜规则”，破格者和当权者的联系不再是信息，“举内不躲父母”，但适当的回避应该多次。
报道“80后(出生于1980年代)”女副市长“破格”提拔的报道虽然是全篇肯定的话，但回避了“笔试中垫底”的关键。 从其他媒体和网络对这件事的评价来看，几乎受到普遍的质疑。 有理由相信不仅是公共，丹东市的市民和公务员大部分也是如此。 市民担心的是，副市长的职位不是积累经验的考场，合适的候选人可能需要让他们前进的智慧和经验。
让权力在阳光下运行。 还是那句话，对于公众的“笔试成绩明明是最差的却要提拔”的疑问，相关方面有必要给出一个理由。
□朱巍(教师)
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
