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新华社电称，作为世界上人口最多的快速发展中国家，中国的老龄化正在加速发展。 老龄化会带来那些课题吗？ 应该如何应对老龄化？ 比较这些问题，全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙最近接受了记者的采访。
戴相龙说，我国从1999年开始进入老龄化行列，但属于老龄化的开始阶段。 年末，中国60岁以上老年人占总人口的比例为14.3%； 20年后，预计到2033年老年人人口所占比例将上升到25.4%。 2050年上升到1/3，接近发达国家。
戴相龙说，老龄化给老龄化产业的快速发展带来机会。 但是老龄化带来了劳动人口的减少，养老保障支出扩大，给经济和社会的快速发展带来了巨大的挑战。
扩大全国社会保险基金
关于如何应对老龄化，戴相龙有三个方面的建议:一是尽快进行顶层设计，目标是在2030年之前基本建设由国家公共养老金、公司和员工设立补充养老金和个人养老储蓄组成的养老保障“三柱”体系
二是反复执行城市公司职工基本养老国统一和个人账户相结合的制度。 国家必须根据中央资金的增加和社会保障特别国债的发行支付养老制度的转换价格。
三是通过综合措施平衡因老龄化高峰到来而形成的国家统一账户收支差距。 最重要的是要进一步落实国务院的要求，通过筹集国有资产扩大全国社会保障储备基金，实现价值增值，力争年底超过3万亿元。 “因此，我们建议规范上市公司国有股的社会保障基金制度中央公司将中央资本收益的30%支付给社会保障基金。 51%以上的国有股慢慢转入全国社会保险基金。 ”。
逐步延长退休年龄
戴相龙还建议逐步延长退休年龄。“我在4月7日博鳌论坛的一个分论坛上建议：预测今后我国平均期望寿命，每5年延长1岁，也可考虑择机而定，每5年把退休年龄延长1岁。如此，到20多年后，中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁，相当于发达国家现在的退休年龄。”戴相龙表示，延长退休年龄不仅是为了养老金的收支平衡，而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
