韩联社本篇文章2858字，读完约7分钟
工作上的问题绝非小事。 目前，一点领导干部在工作方法上存在官僚主义、形式主义和浪费等问题，严重损害了党的形象，影响了事业的迅速发展。 改善工作方法不容易，只有统一思想，提高认知，严格纪律，采取严格的制度，采取果断的措施，同时保持它，才能取得实效。
商业风格关系到党的形象、政府的威信和事业的成败。 党的十八大闭幕后，中央政治局专门开会，研究如何改善职工作风问题，制定了改善职工作风，密切联系群众的八项规定。 在第十八届中央纪委第二次全会上，习近平同志再次强调如下。 商业风格上的问题决不是小事，必须坚决纠正坏风气，迅速发展，无形的壁垒将我们党和人民群众隔开，我们党失去基础，失去血脉，失去力量。 贯彻中央八项规定和习近平同志的演说精神，切实改善实务态度，是当前的重要政治任务。
工作作风问题绝非小事
职工作风是领导干部在职工中表现出的态度和行为。 职工作风反映领导干部的世界观、人生观和价值观，反映领导干部的思想质量、道德修养和文化素养，在一定程度上代表党和政府的形象，影响政风民风，关系到党和国家事业的兴衰成败。
员工的作风与党的形象密切相关。 一方面关系到某个政党的形象如何，这个政党遵循的理论和确立的路线方针政策是否科学，是否正确，另一方面关系到每个党员，特别是领导干部的作风。 这是因为党遵循的理论和确立的路线方针政策，通过千百万党员，特别是领导干部的实务得到贯彻执行和具体体现。 在现实生活中，人民群众也总是根据身边的党员，特别是领导干部在日常工作中的表现来认知和评价党。 领导干部在工作方法方面宗旨意识淡薄，官僚主义充分，形式主义盛行，工作方法简单，说谎、浪费、浪费快乐、堕落，会大大损害党的形象。
工作方法影响政风和民风。 我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的指导核心，党的各级领导干部大多处于社会管理的特殊位置，这决定了领导干部的工作作风对政治风和民风具有重要的榜样、领导作用。 各级领导干部在实践中只要能追求宗旨、亲民爱民、真正实用性、艰苦奋斗、勤政廉政，就能对政风民风产生积极的影响，所谓党风正则政风清、政风清是民风淳。 各级领导干部如果在实践中不能反复发扬党的优良作风，官僚主义、形式主义盛行，浪费浪费、享乐的风气泛滥，不仅会损害党的形象，而且还会带有不好的政治风气和人民的风气，显著地促进党的事业和人民的利益
作风关系到党和人民事业的兴衰成败。 工作作风问题，毕竟是领导干部对人民群众的感情和态度问题，是党和人民群众的关系问题。 许多事实表明，如果领导干部做法好，真正把人民视为父母，与人民群众建立血肉联系，我们就会克服各种困难，党和人民的事业就会成功。 相反，如果领导干部的作风出现问题，以人民为仆人，我们就会脱离群众，进而走向群众的反面，党和人民的事业就会受到损失。 现在我们党正在为带领全国各族人民实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。 各级领导干部只有发扬党的优良作风，不断处理职工作风中存在的问题，才能真正获得人民群众的信任和支持，和人民群众一起克服困难，争取全面建设小康社会事业的新胜利。
改进工作方法需要着力几个突出的问题。
现在领导干部的工作态度总体上很好。 但是基辛格在地方和职场上，少数领导干部在工作方法方面还存在严重的问题，当然要引起人民群众的巨大不满，着力处理。
官僚主义。 官僚主义是我们党一贯反对的旧社会留下的官僚机关作风，其一是脱离群众，脱离实际，不关心群众利益，官员成为老爷的做法。 现在有点领导干部的宗旨观念淡薄，高，深入基础不了解实际情况，不深入倾听群众的声音，不关心群众的生活，很少知道群众的痛苦，困难。 官气十足，只有我独尊，习性取决于号令，不要听不同的意见。 工作方法简单，工作方法粗鲁，不考虑客观条件，不考虑大众承受能力，滥用职权，强迫命令。
形式主义。 形式主义也是我们党一贯反对的非常有害的工作作风。 这是指单方面追求形式，无视文案和实际效果的商业风格。 现在有点领导干部的作风，工作不具体，不扎实，不深，自夸热衷，说聪明，其实什么都没有。 大喜过望，热衷于“业绩工程”、“形象工程”、“面子工程”，甚至为了赚“业绩”而玩弄虚假。 沉浸在“文山会海”，对文件的批准很满意，以习性贯彻文件，在会议上执行会议，毕竟实际问题一个也处理不了。
奢侈。 浪费是对人民的犯罪。 现在一点领导干部说排场，比有钱人更追求个人的安逸和物质享受，开豪华车，住高级酒店，吃就成高级酒店。 地方在公务接待中盲目追求高大上、上规模，公款邀请、公款饮食费用惊人。 一点地方，一点单位振兴土木，建设大厦堂馆，做豪华装修。
着力改善工作方法。。
改善工作方法不容易。 统一思想，提高认知，严格纪律，采用严格的制度，采取坚决的措施，同时保持一定，才能取得实效。
领导干部要以身作则，带头发挥模范作用。 改善工作方法，最重要的是领导干部树立榜样，带头发挥模范作用，要求别人能做的自己先做，要求别人不做的自己坚决不做。 在这方面，中央领导同志已经为各级领导干部树立了榜样。 现在最重要的是严格遵守中央八项规定，改善员工作风，切实落实与群众密切联系的各项具体要求，克服形式主义，切实改善调查研究。 简化会议活动，简化切实改善会风的文件简报，厉行切实改善文风的勤俭节约，严格遵守廉政关系规定等。 只有这样，我们党的做法才能更好，总是得到人民群众的信任和支持。
严格纪律，严格制度，坚决实行责任追究。 改进工作方法，不仅要提高思想认识，而且要严格明确纪律要求，严格执行制度。 各级党组织和领导干部一定要树立大局观念和全局意识，自觉在思想上的政治行动上与党中央高度一致，切实保证中央政令，以“地区优势”和“状况特殊性”为借口“上面有政策，下面有对策” 对于违反中央八项规定的行为和现象，必须勇敢地面对困难，认真追究责任，发现一起解决，忽视。
建立健全改善员工作风的长期机制。 改善工作方法不是一次能做的，不能一劳永逸地工作，必须建立健全长期的机制。 现在重要的是结合本地区、本部门的实际，制定贯彻执行中央八项规定的实施细则和实施方法，在实践中不断丰富完善，从而规范从业风格。 并公开各部门、各部门制定的中央八项规定的实施细则和要求，把领导干部的工作作风和行为置于人民群众和舆论的监督之下。
以人民群众满意为标准检验改进从业作风的成效。改进从业作风的成效怎么，要以人民群众是否满意为检验标准。这是因为，改进从业作风的目的是为了密切党同人民群众的血肉联系，使各级党组织和领导干部真正赢得人民群众的信任和拥护。因为此，改进从业作风的标准只有一个，即人民群众满意。在改进从业作风的实践中，各级党组织和领导干部一定要虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督。只有这样，才能实现领导机关和领导干部从业作风的持续改进。（执笔：郭学德）
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
